INFORMATIQUE LÉGALE · ENTREPRISES

Informatique légale pour les entreprises – élucider les faits internes de manière techniquement neutre

En tant qu'experts en informatique légale, nous aidons les entreprises à mener des enquêtes techniques sur des faits internes, depuis les premières démarches en cas de soupçon, en passant par les cyberattaques et les soupçons de fuite de données, jusqu'aux enquêtes de conformité et à l'utilisation des preuves devant les tribunaux.

Nous accordons une importance particulière à l'adoption d'une approche juridiquement sûre vis-à-vis des collaborateurs, à une méthodologie transparente ainsi qu'à une documentation exploitable par le service juridique, la direction, les tribunaux ou les compagnies d'assurance.

Enquête neutre sur les faits
Documentation admissible en justice
Traitement conforme au RGPD
Des experts chevronnés

PRINCIPES FONDAMENTAUX DE L'ÉTUDE

Déroulement d'une enquête informatique légale interne

Nous vous accompagnons dès les premières étapes d'un cas de suspicion interne, en cas de suspicion de fuite de données ou de départ de collaborateurs, ainsi qu'en cas de cyberattaques, d'intervention en cas d'incident et d'enquêtes de conformité. L'intégrité des données est documentée à l'aide de valeurs de hachage cryptographiques, de sorte que chaque étape de l'enquête reste reproductible et puisse être justifiée auprès des collaborateurs, du service juridique et, le cas échéant, devant les tribunaux.

Pour les cyberattaques, le déroulement est décrit séparément, de l'évaluation initiale jusqu'au rapport : enquête informatique sur un incident cybernétique.

NOTRE APPROCHE

Voici comment se déroule votre examen

Un processus transparent – de la première demande à la remise du rapport d'expertise.

1
Nous clarifions les enjeux internes ainsi que le cadre juridique – notamment la participation, la protection des données et les droits de la personnalité – de préférence en collaboration avec le service juridique.
2
Les systèmes, appareils et journaux concernés sont sauvegardés de manière à faire foi devant les tribunaux ; des valeurs de hachage attestent de l'intégrité des données tout au long du processus.
3
En fonction de la problématique, nous enquêtons sur les soupçons de fuite de données impliquant des collaborateurs quittant l'entreprise, sur le vecteur d'une cyberattaque ou sur les données de communication dans le cadre d'une enquête de conformité.
4
L'évaluation est menée sans préjuger des résultats ; les éléments à charge et à décharge sont présentés séparément, et les droits des collaborateurs sont respectés tout au long du processus.
5
Les conclusions sont consignées dans un rapport d'expertise compréhensible par la direction, le service juridique, le tribunal ou la compagnie d'assurance.

QUESTIONS FRÉQUEMMENT POSÉES

Dans quels cas une expertise informatique judiciaire est-elle utile pour les entreprises ?

  • Premières mesures à prendre en cas de cas suspect au sein de l'entreprise
  • Fuite de données et secrets d'affaires
  • Salariés quittant l'entreprise ayant accès à des données sensibles
  • Cyberattaques : première intrusion et compromission
  • Réponse aux incidents et reprise après sinistre
  • Enquêtes de conformité et comportements répréhensibles des salariés
  • Expertises judiciaires et avis d'experts indépendants
  • Questions relatives à la responsabilité et à l'assurance après un sinistre

LIMITES ET CONCLUSION

Ce qu'il faut savoir

Nous aidons les entreprises à mener des enquêtes techniques sur des faits internes – qu’il s’agisse de soupçons de fuites de données, de cyberattaques, d’enquêtes de conformité ou encore de procédures judiciaires. L'évaluation au regard du droit du travail, du droit civil ou du droit pénal relève de la responsabilité de l'entreprise et de ses conseillers juridiques ; nous fournissons les éléments factuels techniques indépendants, sans préjuger des conclusions et dans le respect des droits des salariés.

AVIS DES CLIENTS

Ce qu'en disent nos clients

4,8 étoiles sur 5 sur Trustpilot · 54 avis

★★★★★

“ Un professionnalisme irréprochable, un traitement rapide et une excellente communication. Ce qui semblait impossible est devenu possible. C'est exactement ce qu'on attend d'un véritable service client – une perle rare en Allemagne ! ”

idalein

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“ Un conseil très aimable, une grande disponibilité et une excellente communication. Mon problème a été entièrement résolu, les données perdues ont pu être récupérées. Je suis très satisfait et, bien sûr, soulagé ! ”

Layla Pankratz

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“ Mon problème a été résolu avec professionnalisme et rapidité, les interlocuteurs ont toujours été aimables et je peux encore aujourd’hui les contacter si j’ai des questions – je leur en suis très reconnaissant ! ”

une habitante de Cologne

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QUESTIONS FRÉQUENTES

Foire aux questions

Cliquez sur une question pour voir la réponse.

Comment une entreprise peut-elle vérifier si un salarié qui quitte l'entreprise a emporté des données de l'entreprise ?

Lorsqu'un salarié quitte l'entreprise, on peut soupçonner que des données de l'entreprise ont été copiées ou transférées. Toutefois, le simple fait que ces événements coïncident dans le temps ne prouve pas à lui seul qu'il y ait eu détournement de données.

Comment une entreprise peut-elle faire déterminer, par des moyens d'investigation numérique, le point d'entrée d'une cyberattaque ?

Le phishing, le vol d'identifiants, les services exposés, les vulnérabilités et les accès de maintenance à distance peuvent avoir des conséquences similaires sur le plan technique.

Comment une entreprise peut-elle analyser de manière ciblée, plutôt que de manière exhaustive, les données issues des e-mails et des chats dans le cadre d'une enquête de conformité ?

Les données de communication peuvent présenter un intérêt dans le cadre d'affaires de corruption, d'ententes illicites, de violation du secret professionnel ou de conflits d'intérêts, mais elles contiennent également de grandes quantités d'informations à caractère personnel sans rapport avec ces questions.

Pourquoi le service juridique d'une entreprise devrait-il associer LanCologne dès le début à une enquête interne à caractère technique ?

Les services juridiques ont besoin de faits techniques solides avant de pouvoir évaluer de manière pertinente les options en matière de droit du travail, de droit civil, de protection des données ou de droit pénal.