IT-forensisch onderzoek · Bedrijven
Wie kann ein Unternehmen feststellen lassen, ob relevante Dateien vor dem Ausscheiden eines Mitarbeiters massenhaft geöffnet oder kopiert wurden?
Auffällige Dateiaktivitäten kurz vor einem Mitarbeiterwechsel können untersuchungsrelevant sein, müssen aber von legitimen Übergabe-, Archivierungs- oder Projektarbeiten unterschieden werden.
Waarom deze vraag belangrijk is voor een bedrijf
Bij interne incidenten kunnen economische belangen, het veiligstellen van bewijsmateriaal en de rechten van werknemers tegelijkertijd in het geding zijn. Een technisch breed onderzoek is daarom niet automatisch een goed onderzoek. Doorslaggevend zijn een duidelijk omschreven bewijsvraag en een begrijpelijk afgebakende reikwijdte van het onderzoek.
Technische onderzoeksaanpak
Wir analysieren zeitliche Muster, Dateigruppen, Benutzer- und Prozesskontext sowie mögliche Zielmedien oder Übertragungswege.
Waar de grens van de uitspraak ligt
Eine hohe Zahl geöffneter Dateien ist nicht automatisch ein Datenabfluss. Entscheidend ist die konkrete technische Handlung und ihr Kontext.
Waarom LanCologne?
Bij interne onderzoeken komen verschillende belangen rechtstreeks met elkaar in conflict: de onderneming moet haar systemen, gegevens, bedrijfsgeheimen en economische belangen kunnen beschermen. Tegelijkertijd moet rekening worden gehouden met de bescherming van de persoonsgegevens van werknemers, het evenredigheidsbeginsel, medezeggenschap en, indien van toepassing, de privacy van werknemers.
LanCologne begint daarom niet met een zo uitgebreid mogelijke gegevensverzameling. Het uitgangspunt is de concrete technische vraag waarvoor bewijs moet worden geleverd. Pas daarna wordt vastgesteld welke apparaten, accounts, tijdsperioden en soorten gegevens daadwerkelijk nodig zijn. Hierdoor kan een onderzoek vaak veel nauwkeuriger worden uitgevoerd dan bij een algemene volledige analyse.
Technische beschikbaarheid en juridische toelaatbaarheid worden bewust van elkaar gescheiden. Het feit dat een beheerder, een MDM-systeem of een cloudtenant technisch gezien toegang tot bepaalde informatie mogelijk maakt, geeft nog geen antwoord op de vraag of deze informatie voor het specifieke doel mag worden verwerkt.
Belangrijke bevindingen worden, voor zover nodig, getoetst aan de primaire gegevens. Geautomatiseerde rapporten en forensische software zijn hulpmiddelen; ze vervangen niet de deskundige interpretatie van de onderliggende artefacten. Alternatieve technische verklaringen worden eveneens onderzocht.
Net zo belangrijk: bij een intern onderzoek moeten ontlastende feiten net zo serieus worden genomen als belastende. Als uit de analyse blijkt dat een vermoeden technisch niet kan worden bevestigd of dat een opvallende gebeurtenis kan worden verklaard door een normaal systeemproces, dan moet juist dit in de bevindingen worden vermeld.
Onze werkwijze
Geen voorbarige veroordeling van werknemers
Een intern vermoeden wordt niet zomaar als onderzoeksresultaat aangemerkt. We gaan na welke technische feiten het vermoeden ondersteunen, welke het tegenspreken en welke alternatieve verklaringen er zijn. Ook een voor het bedrijf ongunstig of ontlastend resultaat wordt volledig gedocumenteerd.
Begrijpelijk voor het management en de juridische afdeling – reproduceerbaar voor forensische deskundigen
In het hoofdgedeelte wordt de kernboodschap uitgelegd zonder onnodig vakjargon. Het technische gedeelte documenteert gegevensbronnen, back-upstatussen, identificatiecodes, integriteitsinformatie, tijdsaanduidingen, vindplaatsen van artefacten en validatiestappen. Hierdoor blijft het onderzoek traceerbaar voor een latere technische controle.
LanCologne als onafhankelijke technische ondersteuning voor bedrijven
Wanneer een intern incident technisch moet worden opgehelderd, biedt LanCologne ondersteuning in de vorm van een objectief, onbevooroordeeld en transparant IT-forensisch onderzoek. Niet een gewenst resultaat is bepalend, maar uitsluitend wat er binnen het toegestane onderzoeksraamwerk daadwerkelijk aan de hand van de digitale sporen kan worden aangetoond.
Wettelijk kader
Wat betreft gegevens van werknemers moet in Duitsland met name § 26 BDSG in acht worden genomen. Persoonsgegevens van werknemers mogen worden verwerkt ten behoeve van de arbeidsverhouding, indien dit noodzakelijk is voor de daar genoemde doeleinden. Voor het opsporen van strafbare feiten bevat § 26, lid 1, BDSG bijzondere voorwaarden: Er moeten gedocumenteerde feitelijke aanwijzingen zijn die het vermoeden rechtvaardigen dat de betrokkene in het kader van de arbeidsverhouding een strafbaar feit heeft gepleegd; de verwerking moet noodzakelijk zijn voor de opsporing en het beschermingswaardige belang van de werknemer mag niet zwaarder wegen. Met name mogen de aard en de omvang ervan niet onevenredig zijn.
Daarnaast gelden de algemene beginselen van de AVG. Artikel 5 van de AVG schrijft onder meer rechtmatigheid, doelbinding en gegevensminimalisatie voor. Artikel 6 van de AVG vereist een deugdelijke rechtsgrondslag voor de verwerking. Een technisch mogelijke analyse is daarom niet automatisch een juridisch toegestane analyse.
Wat technische voorzieningen betreft, kan bovendien § 87, lid 1, nr. 6 van de BetrVG van toepassing zijn. Volgens deze bepaling heeft de ondernemingsraad, voor zover er geen wettelijke of cao-bepaling bestaat, medezeggenschap bij de invoering en toepassing van technische voorzieningen die bedoeld zijn om het gedrag of de prestaties van de werknemers te controleren. Afhankelijk van de uitwerking kan dit bijvoorbeeld relevant zijn bij MDM-, EDR-, DLP-, logging- of andere monitoringsystemen.
§ 26, lid 6, van de BDSG stelt uitdrukkelijk dat de inspraakrechten van de werknemersvertegenwoordigingen onaangetast blijven. De concrete toelaatbaarheid van een onderzoeksmaatregel op grond van het arbeidsrecht en het bedrijfsbestuursrecht moet daarom, indien deze betrekking heeft op werknemers, vóór de uitvoering ervan worden afgestemd met de bevoegde juridische adviseurs en, indien van toepassing, met de daarvoor aangewezen bedrijfsinstanties.
LanCologne vormt geen vervanging voor dit juridisch onderzoek. Het is onze taak om, nadat het toegestane onderzoeksbereik is vastgesteld, de technische bewijskwestie op een begrijpelijke, evenredige en onbevooroordeelde manier te onderzoeken.
Veelgestelde vragen
Wie kann ein Unternehmen feststellen lassen, ob relevante Dateien vor dem Ausscheiden eines Mitarbeiters massenhaft geöffnet oder kopiert wurden?
Hoe verloopt zo’n technisch onderzoek in de praktijk?
Levert het onderzoek altijd een eenduidig resultaat op ten nadele of ten gunste van een betrokken persoon?
Is daar een wettelijke grondslag voor?
Daarnaast gelden de algemene beginselen van de AVG. Artikel 5 van de AVG schrijft onder meer rechtmatigheid, doelbinding en gegevensminimalisatie voor. Artikel 6 van de AVG vereist een deugdelijke rechtsgrondslag voor de verwerking. Een technisch mogelijke analyse is daarom niet automatisch een juridisch toegestane analyse.
Wat technische voorzieningen betreft, kan bovendien § 87, lid 1, nr. 6 van de BetrVG van toepassing zijn. Volgens deze bepaling heeft de ondernemingsraad, voor zover er geen wettelijke of cao-bepaling bestaat, medezeggenschap bij de invoering en toepassing van technische voorzieningen die bedoeld zijn om het gedrag of de prestaties van de werknemers te controleren. Afhankelijk van de uitwerking kan dit bijvoorbeeld relevant zijn bij MDM-, EDR-, DLP-, logging- of andere monitoringsystemen.
§ 26, lid 6, van de BDSG stelt uitdrukkelijk dat de inspraakrechten van de werknemersvertegenwoordigingen onaangetast blijven. De concrete toelaatbaarheid van een onderzoeksmaatregel op grond van het arbeidsrecht en het bedrijfsbestuursrecht moet daarom, indien deze betrekking heeft op werknemers, vóór de uitvoering ervan worden afgestemd met de bevoegde juridische adviseurs en, indien van toepassing, met de daarvoor aangewezen bedrijfsinstanties.
LanCologne vormt geen vervanging voor dit juridisch onderzoek. Het is onze taak om, nadat het toegestane onderzoeksbereik is vastgesteld, de technische bewijskwestie op een begrijpelijke, evenredige en onbevooroordeelde manier te onderzoeken.
🔗 Gerelateerde onderwerpen
LanCologne – IT-forensisch onderzoek voor bedrijven
Heeft u een digitale vraag? LanCologne ondersteunt u met een objectief, onbevooroordeeld IT-forensisch onderzoek.